Поступить в высшее учебное заведение своей мечты на бюджетной основе в России становится всё труднее. В настоящее время целевое обучение — это не просто пережиток советского прошлого, а реальный шанс для молодых людей получить качественное образование.
Что такое целевое обучение
Целевое обучение — это программа подготовки специалистов, в рамках которой каждый студент получает образование, соответствующее его будущей профессии. После окончания обучения выпускник обязан отработать определённый срок в организации, с которой был заключён договор.
Часть расходов на обучение или всю сумму может взять на себя учебное заведение. Это может включать в себя оплату обучения за счёт средств федерального бюджета, предоставление стипендии и проживание на полном государственном обеспечении.
Для работодателей это гарантирует наличие квалифицированных специалистов через несколько лет, а для студентов — трудоустройство.
Ранее право предлагать целевое обучение имели только государственные органы, компании с государственным участием, предприятия оборонно-промышленного комплекса и сельскохозяйственные производители. Теперь к этому списку добавлены следующие категории организаций:
резиденты территорий опережающего социально-экономического развития, особых экономических зон, зон территориального развития, арктической зоны, свободного порта Владивосток; участники проекта «Сколково», Международного медицинского кластера, инновационных научно-технологических центров, военного инновационного технополиса «Эра».
Исключение составляют организации, связанные с недружественными странами или признанные иностранными агентами.
Для абитуриентов, которые хотят пройти обучение по целевому направлению, существуют определённые требования:
Гражданство: поступающий должен быть гражданином Российской Федерации.
Возраст: обычно нет возрастных ограничений, но требования могут варьироваться в зависимости от программы обучения и условий договора.
Наличие договора о целевом обучении: это обязательное условие для поступления. Договор заключается между абитуриентом, учебным заведением и работодателем. В договоре прописываются права и обязанности всех сторон: абитуриента, учебного заведения и работодателя.
Прохождение конкурса: часто поступление на целевые места происходит на конкурсной основе. Конкурс проводится среди тех, кто подал заявку на участие в программе целевого обучения.
Соответствие требованиям работодателя: будущий работодатель может устанавливать дополнительные требования к кандидатам, включая успеваемость, результаты ЕГЭ, личные качества и другие важные критерии.
Плюсы целевого обучения
После завершения обучения студенты, заключившие целевой договор с работодателем, могут рассчитывать на гарантированное трудоустройство. Это снижает вероятность остаться без работы сразу после получения диплома.
Кроме того, работодатель может полностью или частично оплачивать обучение студента. Это значительно облегчает финансовое бремя на семью учащегося.
Для студентов, обучающихся по целевому договору, часто предусмотрены повышенные стипендии. Это позволяет улучшить материальное положение во время учёбы.
Во время обучения студенты могут проходить практику непосредственно у будущего работодателя. Это помогает лучше понять специфику будущей профессии и быстрее адаптироваться на рабочем месте.
Работодатель может оказывать дополнительную поддержку студентам, включая помощь в написании курсовых работ, участие в конференциях и других образовательных мероприятиях.
Поскольку работа уже обеспечена, студенту не нужно тратить время и силы на поиск вакансий после окончания вуза.
Целевики зачастую имеют преимущество перед другими выпускниками при устройстве на работу, поскольку они уже знакомы с компанией и её требованиями.
Минусы целевого обучения
Несмотря на множество преимуществ, у целевого обучения есть и недостатки, которые стоит учитывать при выборе этого формата.
Рассмотрим основные минусы:
Ограничение свободы выбора. При целевом обучении студент выбирает специальность и вуз, исходя из требований работодателя, а не из своих предпочтений. Это может привести к тому, что человек будет работать не по той профессии, которая ему действительно интересна.
Обязательства перед работодателем. После окончания обучения студент обязан отработать определённый срок у работодателя, даже если условия труда окажутся неудовлетворительными. Нарушение контракта может повлечь за собой штрафы и необходимость возмещения расходов на обучение.
Риск изменения планов работодателя. Если компания изменит свои планы или столкнётся с финансовыми трудностями, то студент может оказаться без работы, несмотря на заключённый договор.
Отсутствие гибкости. После заключения договора студенту сложно изменить направление обучения или перейти в другой вуз, так как это может нарушить условия контракта.
Жёсткий контроль. Работодатель может устанавливать строгие требования к успеваемости и поведению студента, что создаёт дополнительное давление и стресс.
Невозможность сменить работу. В течение срока обязательной отработки студент не сможет уволиться и найти другую работу, даже если предложенные условия будут более привлекательными.
Финансовая ответственность. В случае нарушения условий договора студент может быть вынужден возместить все расходы на своё обучение.
С 2025 года абитуриенты больше не смогут заключать несколько договоров с одним заказчиком на различные образовательные программы. Это значит, что студент либо поступает на выбранную программу, либо теряет возможность поступить по программе целевого обучения в этом году.
Как подать заявку на целевое обучение
Если вы планируете поступать на программы бакалавриата, специалитета или базового высшего образования, то:
1. Свяжитесь с потенциальными работодателями, которые готовы заключить договор о целевом обучении. Список вакансий и предложений можно найти на сайте «Работа в России» (сервис Министерства труда). 2. Ознакомьтесь с предложениями работодателей и выберите наиболее подходящее. 3. Подготовьте необходимые документы и подайте их в выбранный вуз. Не забудьте указать, что вы рассматриваете возможность целевого обучения. 4. Следите за своим статусом в списках на сайте университета. 5. Если вы успешно прошли конкурс, то предоставьте оригинал документа об образовании не позднее установленного срока. 6. Ожидайте информацию о зачислении на сайте вуза. 7. Заключите договор о целевом обучении с работодателем не позднее начала учебного года.
Если вы планируете поступать на программы магистратуры, аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки, то:
1. Изучите предложения о целевом обучении на платформе «Работа в России».
2. Подайте документы в приёмную комиссию вуза: — заявку на целевое обучение; — заявление о приёме на обучение (форму заявления можно найти на сайте вуза).
Важно: заявка и заявление должны быть поданы на один и тот же конкурс в соответствии с условиями приёма. 3. Следите за своим местом в конкурсном списке на сайте вуза. 4. Если вы успешно прошли конкурс, то предоставьте оригинал документа об образовании в приёмную комиссию вуза. 5. Дождитесь информации о зачислении на сайте вуза. 6. Заключите договор о целевом обучении с работодателем до начала учебного года (для заключения договора обратитесь к работодателю).
Для предприятий оборонно-промышленного комплекса существуют особенности размещения предложений о целевом обучении. Чтобы узнать подробности, обратитесь к работодателю или в приёмную комиссию вуза.